Ateliers solidaires à Bruxelles : les collaborateurs d’Air Liquide se mobilisent aux côtés de l’ASBL Désistance

Il y a quelques semaines, plusieurs ateliers se sont tenus à Bruxelles en collaboration avec l’ASBL Désistance. Cette initiative, portée par les collaborateurs d’Air Liquide, s’inscrit pleinement dans leur engagement social soutenu par le programme Citizen@work. 

L’ASBL Désistance a pour mission d'accompagner les jeunes (ex-)détenus bruxellois, âgés de 18 à 30 ans, vers une réinsertion sociale et professionnelle durable. L'association privilégie une méthode basée sur une approche globale, éducative et restaurative. À travers des parcours d'accompagnement individualisés et des programmes collectifs (Inside Détermination et Boost Emploi), elle offre à ces jeunes un cadre sécurisant pour restaurer leur confiance, activer leur potentiel et se projeter positivement dans l'avenir.

Durant ces ateliers organisés avec Air Liquide, les collaborateurs de l'entreprise ont mis leur expérience professionnelle au service d’un groupe de 20 jeunes. Guidés par une professeure d’improvisation, ils se sont glissés dans la peau des divers profils qu’un candidat peut rencontrer lors de sa recherche d’emploi. Au programme de cet après-midi ludique et interactif : job dating, coaching et immersion dans la réalité du monde du travail. En incarnant différentes situations du monde professionnel, les collaborateurs aident les jeunes à gagner en aisance et en confiance face au processus d'embauche.

La Désistance est une démarche profondément humaine. Elle ne consiste pas uniquement à "cesser de commettre des infractions", mais à permettre à une personne de reconstruire son identité, de retrouver une place dans la société et de redevenir actrice de sa propre vie.

—Tahar Elhamdaoui, cofondateur de l’ASBL Désistance
 

Ces rencontres s’inscrivent dans le programme citizen@work du groupe Air Liquide. Ce dispositif favorise l’engagement en société des collaborateurs, leur offrant l'opportunité de s'impliquer concrètement dans des initiatives d'inclusion locales et de soutenir la réinsertion. 
 

S'engager aux côtés de l'ASBL Désistance à travers notre programme citizen@work permet à nos collaborateurs de consacrer une partie de leur temps de travail au soutien des communautés locales. Offrir du temps à ces jeunes est essentiel pour les accompagner vers une réinsertion durable.

— Louise Quin, VIE - Expérience collaborateur et projets RH,  Air Liquide